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自黨的二十大召開(kāi)以來(lái)，公司黨委積極主動(dòng)作為，自覺(jué)融入大局，高度注重發(fā)揮“紅槳”宣講團(tuán)優(yōu)勢(shì)作用，組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)二十大 紅槳新聲傳”百人百場(chǎng)宣講活動(dòng)，著力在煥新宣講體系、提升宣講內(nèi)容和創(chuàng)新宣講方式等方面下功夫，推動(dòng)黨的二十大精神從“會(huì)場(chǎng)”延伸到“現(xiàn)場(chǎng)”，引導(dǎo)黨員干部員工將“表態(tài)”落實(shí)為“表率”，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。
變“被動(dòng)等客”為“主動(dòng)上門”，宣講體系煥發(fā)新動(dòng)能。在統(tǒng)籌推進(jìn)7個(gè)片區(qū)100名宣講員集中宣講巡講的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向、健全評(píng)價(jià)機(jī)制，綜合理論水平、課程質(zhì)量、聽(tīng)眾好評(píng)度等指標(biāo)評(píng)選一批“精品好宣講”，根據(jù)宣講員年度完成宣講場(chǎng)次和宣講效果評(píng)估結(jié)果，評(píng)選10名年度“紅槳星”并進(jìn)行表彰，充分調(diào)動(dòng)各片區(qū)各成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?！凹t槳”宣講員在準(zhǔn)備宣講材料、創(chuàng)新宣講方式、參與宣講活動(dòng)等方面各展所長(zhǎng)、各盡其力，截至目前已開(kāi)展62場(chǎng)主題宣講，覆蓋6個(gè)管理中心和36個(gè)基層站所，直接聽(tīng)眾1100余人次。
變“大水漫灌”為“按需滴灌”，宣講內(nèi)容提升新高度。在設(shè)計(jì)宣講課程時(shí)，宣講員注重將黨的二十大精神和國(guó)企改革、共同富裕、數(shù)字化變革等內(nèi)容相結(jié)合，和個(gè)人工作經(jīng)歷、生活感悟、心得體會(huì)等相結(jié)合，配合微視頻解讀、關(guān)鍵詞解析和知識(shí)點(diǎn)問(wèn)答等環(huán)節(jié)，精心打磨《不忘來(lái)時(shí)路 方知向何行》《加強(qiáng)數(shù)字化發(fā)展治理 推進(jìn)數(shù)字中國(guó)建設(shè)》等特色作品，帶領(lǐng)黨員干部員工既從全局高度學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，又結(jié)合公司發(fā)展和個(gè)人實(shí)際全面把握落實(shí)黨的二十大精神。
變“固定講堂”為“流動(dòng)課堂”，宣講形式展現(xiàn)新面貌。在常規(guī)的“你聽(tīng)我講”模式之外，“紅槳”宣講團(tuán)積極活化載體、拓寬路徑、豐富形式，以多樣化方式引導(dǎo)黨員干部員工暢談學(xué)習(xí)體會(huì)、提高思想認(rèn)識(shí)、謀劃貫徹落實(shí)。例如，紹興管理中心創(chuàng)新開(kāi)展“二十大之歌”詩(shī)歌朗誦，以輕松歡快的文藝表現(xiàn)方式將黨的二十大精神娓娓道來(lái)；湖州管理中心帶領(lǐng)“紅槳”宣講團(tuán)成員前往和孚鎮(zhèn)衛(wèi)生院、妙西鎮(zhèn)谷堆鄉(xiāng)等開(kāi)展聯(lián)合宣講，推動(dòng)“紅槳”宣講品牌走出去、沉下去、融進(jìn)去；杭州北管理中心根據(jù)不同群體特征開(kāi)展分眾化宣講，開(kāi)設(shè)一線站所、黨員干部、團(tuán)員青年、統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象等專場(chǎng)，取得良好宣講成效。
下一步，浙江滬杭甬黨委將持續(xù)打造好、運(yùn)用好“紅槳”宣講團(tuán)等特色載體，不斷提升基層理論宣講工作的引領(lǐng)力、感召力和凝聚力，營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍，為公司爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)標(biāo)桿”、打造“第一品牌”凝聚強(qiáng)大的精神力量。
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