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近日，浙江滬杭甬召開2023年養(yǎng)護(hù)工作研討會(huì)暨養(yǎng)護(hù)論壇。八名養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)骨干圍繞“齊思、共學(xué)、同創(chuàng)”的主題，分享了有關(guān)道路檢測(cè)、數(shù)字化建設(shè)、橋梁加固、鋼橋面預(yù)防性養(yǎng)護(hù)、養(yǎng)護(hù)施工組織等典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新舉措。各單位深入剖析了2023年面臨的主要痛難點(diǎn)，并針對(duì)性地提出2023年養(yǎng)護(hù)工作思路和舉措。

今年以來(lái)，浙江滬杭甬加快“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”養(yǎng)護(hù)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，提升綜合能力。通過(guò)開辟養(yǎng)護(hù)論壇、“養(yǎng)護(hù)在線”課堂，健全與對(duì)標(biāo)企業(yè)常態(tài)化交流機(jī)制，積極為員工綜合素質(zhì)提升“搭臺(tái)唱戲”。二是優(yōu)化人員配置，提升工作合力。均衡基層養(yǎng)護(hù)技術(shù)力量配置，重點(diǎn)配強(qiáng)緊缺型、關(guān)鍵型專業(yè)崗位，優(yōu)化專業(yè)配置與人才結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，引育高層次人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生，建立橋梁、邊坡兩支專家隊(duì)伍，加快領(lǐng)軍型、專家型、年輕型團(tuán)隊(duì)建設(shè)。四是強(qiáng)化考核激勵(lì)，提升創(chuàng)新活力。建立養(yǎng)護(hù)人員述職評(píng)價(jià)機(jī)制，積極搭建內(nèi)外合作的多層次技術(shù)支撐創(chuàng)新載體，健全激勵(lì)政策鼓勵(lì)創(chuàng)新。

下一步，浙江滬杭甬將貫徹落實(shí)集團(tuán)公司提檔提質(zhì)提效專項(xiàng)行動(dòng)及公司養(yǎng)護(hù)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步提升養(yǎng)護(hù)技術(shù)創(chuàng)新傳承氛圍和養(yǎng)護(hù)論壇質(zhì)量，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，健全交流機(jī)制，加大創(chuàng)新力度，緊盯技術(shù)前沿，突破破思維瓶頸，深入思考數(shù)字化浪潮下養(yǎng)護(hù)數(shù)字化建設(shè)的目標(biāo)和舉措，依托集團(tuán)養(yǎng)護(hù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為集團(tuán)爭(zhēng)做世界一流企業(yè)和明年亞運(yùn)會(huì)保障提供強(qiáng)有力支撐。