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圍繞改革創(chuàng)新和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等發(fā)展需要，浙江滬杭甬啟動(dòng)“護(hù)航人才計(jì)劃”，通過(guò)2022屆校園招聘引進(jìn)40余名來(lái)自國(guó)內(nèi)雙一流高校及劍橋大學(xué)、加州大學(xué)洛杉磯分校等海外知名院校的素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)匹配、能力優(yōu)秀的管培生。為幫助新員工盡快了解公司、融入集體，公司人力資源部與公司團(tuán)委聯(lián)合開(kāi)展了系列迎新活動(dòng)，為新員工鋪就“職場(chǎng)第一條跑道”，扣好“人生第一顆扣子”。
萌新報(bào)到
新員工在入職報(bào)到儀式中對(duì)公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局、制度文化等有了初步了解。公司人力資源部重點(diǎn)圍繞“護(hù)航人才計(jì)劃”，介紹了管培生分階段培養(yǎng)、導(dǎo)師制帶教、積分制激勵(lì)的培養(yǎng)模式，并提出了責(zé)任、自驅(qū)、同理心、效率四大成長(zhǎng)要點(diǎn)，幫助新員工們快速成長(zhǎng)，找準(zhǔn)自身發(fā)展定位，更好地為公司發(fā)展創(chuàng)新建功。
集體觀展
在集團(tuán)展廳，新員工聆聽(tīng)了集團(tuán)“一體兩翼”業(yè)務(wù)布局、“三同”家文化理念及黨建工作成果介紹；在公司智鼎之家，他們進(jìn)一步了解公司在黨建強(qiáng)企、創(chuàng)新發(fā)展、資本運(yùn)作等領(lǐng)域的成績(jī)成效；在浙商博物館，他們從一個(gè)個(gè)創(chuàng)業(yè)立業(yè)故事中感悟拼搏奮進(jìn)的“四千”浙商精神。
一堂團(tuán)課
圍繞學(xué)習(xí)貫徹省第十五次黨代會(huì)、團(tuán)代會(huì)精神，公司團(tuán)委組織新員工學(xué)習(xí)了“入職第一堂團(tuán)課”，種下“我在窗口寫(xiě)青春”的理想種子。隨后青年圓桌會(huì)上，新員工們暢談學(xué)習(xí)體會(huì)和對(duì)公司的初印象，表達(dá)了從迎新活動(dòng)中感受到的暖心關(guān)懷，和對(duì)未來(lái)的憧憬期待。
畢業(yè)于北京交通大學(xué)的博士生金華表示，來(lái)到滬杭甬的最大感受就是蓬勃的朝氣，完全打破了對(duì)國(guó)企“墨守成規(guī)”的刻板印象：在公司制度上，對(duì)管培生設(shè)定了切實(shí)可行的培養(yǎng)辦法，通過(guò)導(dǎo)師制和完整的培養(yǎng)體系給我們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境；在黨團(tuán)建設(shè)上，感受到支部團(tuán)結(jié)友愛(ài)的和諧氛圍，享受了豐富的團(tuán)日活動(dòng)；在公司業(yè)務(wù)上，更是深刻貫徹了創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)地將通信信息化技術(shù)運(yùn)用到了解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題之中。
下一階段，浙江滬杭甬將開(kāi)啟“尋夢(mèng)求真，逐浪啟航”新員工培訓(xùn)，同步上線“護(hù)航人才計(jì)劃”管理系統(tǒng)，進(jìn)一步完善“管理培訓(xùn)生”人才培養(yǎng)體系，同時(shí)組建各類(lèi)青年實(shí)踐社團(tuán)、行動(dòng)學(xué)習(xí)小組，依托“智鼎青年軍”開(kāi)展青年建功行動(dòng)，全面激發(fā)青年人才在關(guān)鍵領(lǐng)域主動(dòng)扛事的沖勁、積極干事的熱情，切實(shí)為公司改革發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)，為打造高速公路運(yùn)營(yíng)服務(wù)第一品牌凝聚青春勢(shì)能。
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