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1月16日上午，公司黨委召開2022年度黨組織書記抓黨建述職評(píng)議會(huì)暨黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報(bào)告會(huì)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，交流經(jīng)驗(yàn)做法，查找問(wèn)題不足，明確下一步工作思路和舉措。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、公司黨委書記陳寧輝參加會(huì)議并作點(diǎn)評(píng)講話。
會(huì)上，杭州北管理中心、紹興管理中心、寧波管理中心、嘉興管理中心、湖州管理中心、舟山管理中心、浙江大酒店7家單位黨組織書記作現(xiàn)場(chǎng)述職，并接受評(píng)議打分。
在點(diǎn)評(píng)講話中，陳寧輝指出，過(guò)去的一年極不尋常，各基層黨組織緊緊圍繞公司黨委提出的“一破二比三創(chuàng)”工作主線，以觀念破冰、以能力破題、以作風(fēng)破局，知難而進(jìn)、迎難而上，在改革攻堅(jiān)、創(chuàng)新發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了突破性的成效，真正發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，真正體現(xiàn)了黨建強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)，強(qiáng)黨建、強(qiáng)企業(yè)。
結(jié)合述職評(píng)議，陳寧輝對(duì)公司各基層黨組織書記提出了“四個(gè)過(guò)硬”要求。
一是當(dāng)好“帶頭人”，做到政治過(guò)硬。全面深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，壓實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任。各基層黨組織書記要進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭落實(shí)好黨建責(zé)任制，帶頭抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，帶頭解決基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
二是當(dāng)好“先行者”，做到本領(lǐng)過(guò)硬。各基層黨組織書記要以積極的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、加強(qiáng)反思和總結(jié)，不斷提高自身的思想和能力，要率先轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)，練就過(guò)硬本領(lǐng)，適應(yīng)新時(shí)代新要求。
三是當(dāng)好“實(shí)干家”，做到業(yè)績(jī)過(guò)硬。要圍繞服務(wù)中心工作，推動(dòng)黨的建設(shè)與中心工作深度融合、同頻共振。當(dāng)前，公司改革已全面起勢(shì)，各基層黨組織要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)改革發(fā)展，深化黨建引領(lǐng)基層治理，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展上勇?lián)?dāng)、走前列，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建成效。
四是當(dāng)好“示范生”，做到作風(fēng)過(guò)硬。各基層黨組織書記要以身作則、以上率下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，在制度上嚴(yán)起來(lái)、執(zhí)紀(jì)上嚴(yán)起來(lái)、監(jiān)督上嚴(yán)起來(lái)。
本次會(huì)議分主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)，共94人參加會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各區(qū)域管理中心黨委書記，本部支部書記，紀(jì)檢監(jiān)察室、組織部等相關(guān)部門代表在主會(huì)場(chǎng)參加；各管理中心黨委副書記、黨建分管領(lǐng)導(dǎo)，黨建人事處、派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人，黨支部書記代表、黨員代表、員工代表在各視頻分會(huì)場(chǎng)參加。
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